Argumentando:
A atribuição da atualização salarial à percentagem tem aumentado imenso a diferença salarial dentro do leque existente, dividindo os trabalhadores e aumentando conflitos – é preciso alterar o conceito.
Se for acordado 1,5% (por exemplo), a BR Q recebe um aumento de 59,97€ e a BR 1 só recebe 12,25€.
Os salários mais baixos e os mais jovens em idade ou antiguidade são prejudicados.
Assim, se a percentagem de aumento salarial a acordar corresponde a uma massa salarial global.
ENTÃO
Se se dividir essa massa salarial pelo nº de trabalhadores, dá um valor em dinheiro igual para todos – É isso que é justo e necessário fazer.
A empresa protelou a entrada nas negociações do nosso sindicato, o SIEAP, mas o nosso conceito é mais justo.
Assim, os trabalhadores (DA EDP) abaixo-assinados propõem a todas as CNSindicais e Administração a aplicação da % de aumento salarial em numerário igual para todos.
Os trabalhadores podem assinar clicando aqui: https://www.peticao24.com/edp-pelo_aumento_igual_para_todos
