Balanço sobre o ano de 2014
Foi um ano que atingiu resultados globalmente positivos em varias áreas tendo sido de registar o controlo e disciplina orçamental, o que permitiu atingir resultados positivos e em linha como o previsto que, excetuando o relativo ao INOVGRID (que registou atraso) permitiu um nível de execução muito positivo.
Registou-se uma subida do EBITDA de 0,2% (627 milhões) sendo de registar que em 2014 há um decréscimo de custos com pessoal de 6 milhões, com uma diminuição de pessoal de 134 trabalhadores (saída de 401 e entrada de 267, incluindo a entrada dos oriundos da O&M).
A qualidade de serviço mostrou melhorias sendo que se atingiu o 2º melhor resultado anual de sempre.
O processo de passagem do mercado regularizado para o liberalizado, continua a verificar-se a bom nível e reparos significativos das entidades competentes.
A questão das perdas de energia continua a ser preocupante e a merecer da empresa a maior atenção e empenho no combate a fraude, mas de registar que já se registou uma redução em relação ao período anterior.
De registar pela negativa o capitulo da segurança que registou a nível dos trabalhadores EDP a manutenção do nível anterior mas teve um agravamento sério no que aos trabalhadores dos PSE’s.
A CT considera que os resultados do ano de 2014 foram positivos mas com duas ressalvas fundamentais:
A situação da segurança continua a preocupar e mesmo tendo verificado a introdução de algumas positivas consideramos que muito mais ainda tem de ser feito neste campo. Exortamos todos os trabalhadores da empresa a cumprirem as regras de segurança e obrigarem a que elas sejam cumpridas por todos os que estão ao serviço da empresa. A diminuição do número de trabalhadores que se vem a registar, com a saída de muito conhecimento acumulado pela experiência do terreno sem que esteja a ser devidamente acautelado a sua manutenção no seio da empresa através de uma transferência do conhecimento entre as gerações é preocupante, bem como a acumulação de trabalho nos que ficam sem que as saídas sejam devidamente asseguradas.
Nova empreitada continua
O CA informou sobre os resultados dos concursos para a nova empreitada contínua para o período dos próximos 3 a 6 anos.
A CT espera que os cuidados postos na elaboração do concurso continuem agora de forma a assegurar que toda a cultura e princípios da EDP são cumpridos pelos PSE e melhorem assim a imagem da empresa.
A CT irá acompanhar este relacionamento e sempre estará disponível para receber da parte dos trabalhadores a denúncia de situações que vão contra este princípio de forma a atuar junto da empresa e assim procurar retificar os comportamentos.
Combate à fraude
O CA teve ensejo de fazer uma apresentação sobre o combate à fraude que tem vindo a ser desenvolvido e que a CT registou com agrado.
Esta é uma matéria que, fruto do desenvolvimento tecnológico, tem vindo a apresentar resultados positivos significativos ainda que muito do trabalho tradicionalmente feito, tenha de continuar a ser feito de uma forma esforçada pelos colegas dessa área. O seu desenvolvimento vai levar, para já, à criação de um Centro de Supervisão Nacional.
Organização da EDP DISTRIBUIÇÃO
A CT questionou o CA sobre muitos rumores que lhe tem chegado dos locais de trabalho sobre reestruturação da empresa para breve.
O CA teve ensejo de informar que não está prevista nenhuma remodelação do modelo da empresa na sua forma tradicional.
No entanto alertou para se irem verificar varias reformulações que podem levar a uma redistribuição de tarefas em relação às habituais responsabilidades.
Informou que a EME2 vai acabar brevemente. Os trabalhadores oriundos da EDP voltarão à empresa nos termos legais.
Está a decorrer o processo de integração dos trabalhadores do grupo EDP que já trabalhavam na EDP-DISTRIBUIÇÃO, passando a fazer parte do seu quadro de trabalhadores em plena igualdade.
Com a chegada destes trabalhadores a Manutenção assumirá um novo plano de intervenção que irá levar a nova forma organizativa e de redistribuição de tarefas nesta área. Foi referido que cerca de 180/200 pessoas passarão das DRC´s para a Direção de Manutenção.
A CT vai acompanhar o desenvolvimento deste processo pelo que pede a todos os colegas que informem sobre situações que considerem não estar a decorrer de uma forma normal e positiva para que possamos intervir junto do CA.
Alertas feitos ao CA
A CT alertou ainda o CA para duas matérias que preocupam os trabalhadores.
GEOLOCALIZAÇÃO – A CT informou que estava atenta ao desenvolvimento e uso dos sistemas que estão a ser colocados nas viaturas para geolocalização dado que o processo ainda não nos foi remetido para ser dado parecer e, consequentemente, qualquer seu uso seria ilegal. O CA informou que embora estejam implementados esses sistemas nenhuns dados serão obtidos antes de todo o processo legal de autorização do seu uso ser terminado.
AJUDAS DE CUSTO AO ALMOÇO – A CT transmitiu ao CA a existência de um mal-estar geral junto dos trabalhadores que deixaram de receber estas ajudas de custo e a revolta que nos tem vindo a ser traduzida das mais diversas formas. O CA registou a questão e solicitou aos Recursos Humanos uma análise da situação. A CT espera para breve uma solução positiva para a questão.
Lisboa, 02/04/2015.
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