A reunião [com o CAE] que foi uma “coisinha assim”

Decorreu esta segunda-feira (21/8) uma reunião plenária de sindicatos com o CAE Grupo EDP. O SIEAP esteve presente.

O Eng. Miguel Setas, Administrador com o pelouro dos Recursos Humanos, em representação do CAE, manifestou alguma surpresa com os documentos enviados à empresa por algumas organizações sindicais, uma vez que a abertura ao diálogo da empresa sempre foi total e essa postura não tinha sofrido alterações. Reafirmou que, como sempre, havia da empresa total disponibilidade para em conjunto se tentar encontrar soluções em relação às diversas matérias em discussão. Não apresentou para nenhum dos assuntos nova proposta. Recordamos nós a todos os trabalhadores que a maioria destes assuntos foi criada na última negociação do ACT (2014) por exclusiva responsabilidade da Administração e dos restantes interlocutores dessas negociações. Portanto há mais de 2 anos que se espera que os diálogos que sempre existiram deem os seus frutos. Temporalmente não é possível, mas, até parece que este processo foi a fonte de inspiração ao famoso sketch dos Gatos Fedorentos…

A posição do SIEAP, transmitida à empresa sobre as matérias da ordem de trabalhos e outras introduzidas no início da reunião foi:

1. Correção da forma de desconto de energia. O SIEAP reiterou a sua proposta que transforma o desconto financeiro em desconto em espécie para que possa deixar de ser tributado em IVA e IRS. (Proposta entregue empresa em março de 2017 que ainda não obteve resposta).
2. Pagamento dos campos e colónias de férias. O SIEAP defendeu que nenhum trabalhador deve ter que pagar; aliás, os trabalhadores da REN não pagam e utilizam os campos. O valor que a administração recolhe é diminuto e só tem significado como “coima” sobre nós.
3. Subsídio de Estudo. Informámos a empresa que no mais curto espaço de tempo iremos entregar uma proposta própria sobre esta matéria.
4. Saúde e Sãvida.

• O CAE diz ser um trabalho “estruturante” e afirma que a Comissão de Acompanhamento vai passar a reunir de três em três meses, ou seja, o CAE aceita cumprir o que já está escrito no ACT! O SIEAP vai defender que existam eleições dos representantes para a Comissão de acompanhamento pois “a culpa não morre solteira”;
• Questionado pelo SIEAP, o CAE afirmou não ter conhecimento da previsão de encerramento de postos médicos;
• O SIEAP reitera a degradação da qualidade de serviços e recorda que a Sãvida tem 3 milhões de euros de lucros anuais.

Informamos também a empresa, que pretendemos apresentar um conjunto de propostas sobre esta matéria no mais curto espaço de tempo possível.

5. Mudança de nome e símbolo da Distribuição, Comercial e Universal. O CAE não vê impacto sobre os funcionários. Esperam-se conclusões da ERSE

O SIEAP, criado em descontentamento com as injustiças e discriminações, participará em reuniões bilaterais com o CAE e fará propostas concretas para a resolução dos problemas que outros criaram ou deixaram arrastar.

Defendemos um consenso plenário com todos os sindicatos mas que seja positivo para nós trabalhadoras e trabalhadores da EDP.

Associa-te ao SIEAP. Descarrega a tua ficha no site: www.sieap.pt