Tabela em 0,8%, comunicado Sindel

"Afirmando-se próxima dos seus valores finais, a EDP reformulou a sua proposta para 0,8%, tendo o SINDEL respondido com uma reformulação para 1,25%. 
O SINDEL reiterou que estes valores ainda eram insuficientes para um acordo. Afim de discutir as condições para que o SINDEL possa estabelecer um acordo no atual contexto negocial, convocámos um Plenário de Dirigentes do Secretariado Nacional e de Delegados Sindicais da EDP, para a próxima 3ª feira, dia 24/2, pelas 10:30h na delegação do SINDEL em Coimbra. 
É importante que todos os associados do SINDEL e os trabalhadores da EDP em geral façam chegar a sua opinião aos Delegados Sindicais, para que estes possam trazer uma posição clara e maioritária ao Plenário. 
Lisboa, 18 de fevereiro de 2015 
O Secretariado do SINDEL"

Tabela comunicado da Fiequimetal

"A reunião iniciou-se com a Empresa a afirmar que tinha condições para evoluir na negociação e que encarava com otimismo a possibilidade de se chegar rapidamente a uma convergência.
Após alguns contactos bilaterais, a CN/EDP reformulou a sua posição para 0,6%.
A CNS/Fiequimetal saudou a evolução positiva da empresa por, pela primeira vez nesta negociação, abandonar o sistema de gota-a-gota da décima, e alterou a sua posição para 1,5%, afirmando ainda que a sua posição é tomada na perspetiva de que a CN/EDP irá evoluir de seguida de modo mais significativo, de forma a possibilitar um entendimento que se revele positivo para a negociação.
A CN/EDP declarou a intensão de evoluir nas próximas reuniões para se chegar rapidamente à conclusão das negociações, apelando a toda a Mesa negocial para uma convergência nesse esforço.
A próxima reunião negocial realiza-se em 18/02/2015 (quarta-feira).
DESCANSOS COMPENSATÓRIOS
A empresa informou nesta reunião que os descansos compensatórios em falta a diversos trabalhadores foram considerados, estando já em tratamento as situações até Novembro'2014. As situações referentes a Dezembro e Janeiro vão ser recalculadas brevemente.
Lisboa, 11/02/2015"

Tabela salarial em 0,6%, comunicado Sindel

"O SINDEL continua a defender uma atualização salarial para 2015 que reconheça aos trabalhadores da EDP o seu papel na consolidação dos resultados económicos e financeiros do Grupo. O SINDEL reafirma mais uma vez ter poder negocial e pretende chegar a um acordo, mas a EDP tem que corresponder a este nosso propósito, apresentando propostas condizentes. Estamos a chegar ao número de reuniões que, em processos negociais anteriores, permitiram um acordo, mas este ano os valores que a EDP tem vindo a apresentar, a não serem alterados, não nos permitem ser tão otimistas. 

Como ponto prévio, o SINDEL colocou uma vez mais a questão dos descansos compensatórios devidos por trabalho suplementar que não têm sido carregados no sistema, o que impede os trabalhadores de os gozarem. A EDP respondeu-nos que devido a um problema informático só tinha sido possível carregar as compensações até ao final do mês de Novembro de 2014. Esse problema está resolvido e até ao final do corrente mês, todas as compensações estarão no sistema. 

Colocámos igualmente a questão dos trabalhadores da EDP nas Lojas do Cidadão, nomeadamente o caso da loja de Aveiro, em que os trabalhadores não sabiam para que serviços seriam transferidos. A EDP respondeu-nos que, de facto, o Plano de Comunicação habitual para estas situações não teria funcionado a 100%, sobretudo devido ao período de férias. Os trabalhadores desta loja serão uns transferidos para o BackOffice e outros serão abrangidos pelo plano de pré- reformas do final do ano. Há ainda casos em que os trabalhadores serão transferidos para outros serviços." 

Sobre a GNR tentar multar funcionários da EDP por não trazerem horário de trabalho no carro

Importante. Imprima e guarde na viatura:
-
Inspecção Geral do Trabalho;
SUBDELEGAÇÃO DE LAMEGO

Foi levantado, pela Guarda Nacional Republicana, Auto de Notícia, constante a fl.s 2, que aqui se dá por integralmente reproduzido. —- Vem a Arguida EDP — Distribuição de Energia, S:A., NIPC 504394029, com sede na Rua Camilo Castelo Branco, 43, 10, 1050-044 Lisboa, acusada de, no dia 23 de Outubro de 2006, pelas 1 6h, ter em circulação na Estrada Nacional 222, Vila Nova de Foz Côa, comarca de Vila Nova de Foz Côa, o veiculo ligeiro de mercadorias, matricula 21-78-QZ, sem que o seu condutor, José António Ferreira Sampaio, se fizesse acompanhar de um mapa de horário de trabalho ou de uma Isenção de Horário de Trabalho...."

"...Antes de mais, as condições de publicidade a que se aludiu impõem-se pelo interesse da Administração em fiscalizar, de forma rápida e expedita, o cumprimento dos horários de trabalho cujo veículo seja indispensável ao exercício da respectiva actividade profissional, que de outra forma seria impossível, dado encontrarem-se os trabalhadores, muitas vezes, a muitos quilómetros da sede da empresa. Além disso, também razões ligadas à segurança rodoviária estão por detrás desta imposição. Desta forma, consegue-se uma fiscalização imediata do cumprimento da legislação sobre os limites temporários de condução e dos mínimos de repouso. No entanto, o art.° 1790 n.3 do Código do Trabalho refere-se a “pessoal afecto à exploração de veículos automóveis”, isto é, tão só aqueles que exercem essa actividade como a sua principal, predominante ou exclusiva . Tendo em consideração que do auto de notícia resulta que o condutor do veículo não possui a categoria de motorista, não estando, portanto afecto à exploração de veículos automóveis, consideramos que pela Arguida não foi cometida a infracção de que vem acusada.
xxx
Nestes termos, atento o legalmente disposto. propõe-se a dispensa da audição das testemunhas, absolvendo-se a Arguida dos factos imputados, e, consequentemente, o arquivamento do processo contra-ordenacional.
xxx
Subam os autos ao Ex.mo Sr. Subdelegado.
Lamego, 29 de Janeiro de 2007
A Instrutora 

Negociações EDP: em alta na bolsa, em baixa nos salários

Segundo o Jornal de Negócios "a bolsa de valores fechou [hoje dia 10] a sessão em alta ligeira, num dia em que o BCP e BPI subiram mais de 3% e a EDP mais de 2%. Do lado contrário esteve a Galp Energia que caiu quase 4% e travou a subida do principal índice nacional. A EDP subiu 2,49% para 3,29 euros. A EDP Renováveis também subiu 0,70% para 5,742 euros.
Já para a tabela salarial as negociações andam rasteirinhas, a EDP a subir lentamente e os sindicatos a descer "apressadamente". Esperemos que amanhã, dia 11 e dia de negociações as pressas se invertam!

Tabela, comunicado Fiequimetal

"Realizou-se hoje, 04 de fevereiro, a quarta sessão de negociação da tabela salarial'2015, para o Grupo/EDP. 
No início da reunião, a Empresa questionou os participantes da Mesa sobre se teriam disponibilidade para avançar rapidamente ou se seria de manter um ritmo diferente, sem pressas. 
Em resposta, a nossa CNS reafirmou o seu empenhamento numa negociação que conduza a um resultado que corresponda às necessidades e direitos dos trabalhadores da EDP no contexto da realidade atual, e depois da Empresa ter terminado um processo de revisão do ACT que envolveu, segunda ela, larga diminuição de encargos. 
Depois de alguma ponderação, a CN/EDP reformulou a sua posição para 0,4%. 
A CNS/Fiequimetal alterou a sua posição para 1,8%, declarando, no entanto, esperar hoje um maior avanço, que não se verificou. Mais afirmou que, na próxima reunião, deixará de ser a dinamizadora deste processo negocial caso a Empresa não evolua de forma significativa, de modo a caminharmos para um valor que permita um entendimento nos termos anunciados. 
A CN/EDP disse continuar na procura da desejável e possível convergência e espera que, rapidamente, se evolua para um resultado final satisfatório e que, na próxima reunião, o contributo da Fiequimetal será tido em consideração. 
A próxima reunião negocial realiza-se na próxima semana, em 11/02/2015. "

Tabela: Comunicado Sindel, 0,4%

"Hoje, a EDP, reformulou a sua proposta para 0,4%.
Em resposta o SINDEL alterou a sua proposta para 1,9%.
Os trabalhadores da EDP merecem que a Empresa apresente valores que lhes reconheçam o mérito em prol da consolidação dos resultados financeiros do Grupo.
O SINDEL espera que, na próxima reunião, a EDP caminhe de facto no sentido de um acordo, apresentando propostas mais condizentes com esse propósito.
O SINDEL já anunciou ter poder negocial, mas espera não o esgotar se a EDP continuar com estes passos tímidos!
Como ponto prévio, o SINDEL chamou a atenção da EDP para os significativos atrasos nos reembolsos do sistema de Saúde. A EDP explicou-nos que tal facto se deveu à uniformização entre sistemas informáticos, mas existe o compromisso de até à emissão das declarações do IRS os reembolsos estarem todos resolvidos, salvo os que estiverem dependentes de alguma documentação.
Lisboa, 4 de fevereiro de 2015"

Administração sobe tabela para 0,3%, uff que dinheirão

Enquanto uns recebem milhões, outros recebem tostões, enquanto uns têm carros descaraterizados, cartões de gasolina (...) outros marcam passo na carreira e esperam as "migalhas"!

comunicado Sindel

" Na reunião de hoje a EDP alterou a sua posição para 0,2%.
Com esta alteração, o SINDEL ainda não viu reunidas as condições para modificar a sua proposta inicial de 2,5%.
Começamos a ficar preocupados com a postura da EDP neste processo negocial!
Depois de terminar a negociação do ACT, tudo indicava que as negociações salariais em 2015 se pudessem desenrolar de forma célere e no caminho de um compromisso satisfatório para todas as partes.
A EDP parece não querer seguir esse caminho!
O SINDEL espera que, na próxima reunião, se reúnam as condições que permitam avançar positivamente no sentido da convergência.
O SINDEL não abdica porém, que o interesse dos trabalhadores seja a prioridade."

0,2 uff que fartura!

" Informação nº 2
Prosseguiu hoje, dia 21 de janeiro, a negociação da tabela salarial'2015, para o Grupo/EDP.
Repetindo a abordagem às condições atuais da Empresa, que se centrou apenas na sua vertente nacional, e invocando o atual quadro da economia, a CN/EDP colocou à Mesa o 
desafio de que a CNS/Fiequimetal e outras ajustassem as suas posições iniciais, que entendia estarem ultrapassadas pelos mais recentes dados estatísticos, situação que, a ser respondida pelas diversas comissões negociadoras, desencadearia a necessária resposta da Empresa, de aproximar posições que entendia extremadas.
A CNS/Fiequimetal, depois de avaliar em conjunto a proposta da Empresa e tendo em consideração o espaço de alguma folga de que dispõe, respondeu afirmativamente ao apelo para negociação, alterando a sua proposta para 2,2%, instando a CN/EDP a refazer a sua posição minimalista.
Depois de ouvir todos os pronunciamentos, e porque alguns não responderam à proposta 
da Empresa, esta apenas colocou na Mesa 0,2 %, justificando que, neste contexto, não 
tinha condições para ir mais longe, pelo que ficará a aguardar a próxima reunião, em que 
as CNS que não responderam integralmente ao desafio proposto, teriam a oportunidade 
de o fazer.
Face a esta situação, considerou a CNS/Fiequimetal que a empresa não correspondeu à 
evolução da sua posição e que, por isso mesmo, aguardava que na próxima ronda negocial
a Empresa resolvesse o constatado desentendimento com terceiros, e que possa evoluir.
Mais acrescentou a CNS/Fiequimetal, que só evoluirá futuramente a sua posição depois da empresa alterar a sua, já que a mesma não teve a razoabilidade que, francamente, 
esperávamos que tivesse e que os trabalhadores do Grupo EDP bem merecem.
A negociação tem continuidade no próximo dia 28/01/2015.
Lisboa, 21/01/2015
A CNS/Fiequimetal "

Coreanos desenvolvem a célula solar mais eficiente do mundo

imagem e Notícia http://ciclovivo.com.br/

Uma equipe de pesquisadores coreanos do Instituto de Pesquisa de Tecnologia Química e Universidade de Sungkyunkwan desenvolveu o modelo de célula fotovoltaica mais eficiente que existe. A criação se baseia no uso de materiais diferentes dos tradicionais.

Conforme publicado na revista científica Phys.org, a base para a nova fórmula é a mistura de perovskita, materiais com a mesma estrutura de óxido de titânio e cálcio. Essa novidade permitiu aos cientistas alcançarem uma boa potência, a partir de materiais de baixo custo e por um processo simples.

A busca por células solares mais baratas e eficientes é uma constante. Ao longo da última década os preços desses equipamentos foram reduzidos significativamente. No entanto, ainda não é barato o suficiente para que todas as pessoas tenham acesso a estruturas deste tipo para o uso residencial e, até mesmo, comercial.

Mesmo com todo o esforço científico, o melhor percentual de eficiência já atingido havia sido 3,8%, em 2009. Esse número demonstra a importância da descoberta dos coreanos, já que o modelo criado por eles alcançou eficiência de 17,9%.

A equipe atingiu este resultado misturando brometo de chumbo metilamio com formamidínio. Além de usar materiais baratos, os pesquisadores informaram que neste processo, as células podem ser produzidas em um processo de impressão, o que baratearia toda a produção.

Mesmo com resultados tão positivos, ainda existem restrições ao sistema. A primeira delas é em relação à durabilidade do material. Os componentes utilizados são solúveis em água, um problema para equipamentos que estão expostos ao sol e chuva constantemente. Além disso, os pesquisadores ainda precisam testar a eficiência em áreas maiores, já que as experiências foram feitas em células de 0,1 centímetro quadrado.

Tabela Salarial para 2015 e duodécimos, comunicado da Fiequimetal

Iniciou-se hoje, dia 14 de janeiro'2015, as negociações da tabela salarial para as empresas do Grupo/EDP, a vigorar para 2015.
Lembramos aos trabalhadores que a Fiequimetal apresentou, no final de novembro do ano passado, uma proposta de aumento salarial para todos os trabalhadores no valor de 3%, com aplicação de um valor mínimo de 30 euros, a aplicar nas bases de remuneração mais baixas, aprovada nos plenários de trabalhadores.
Na abertura da sessão, após a assinatura do Protocolo negocial, e a convite da CN/Grupo EDP, a CNS/Fiequimetal sustentou os valores apresentados para negociação na necessidade dos trabalhadores recuperarem o poder de compra perdido no cômputo das negociações dos últimos 3 anos, em que se verificou uma quebra de 1,43%.
Por outro lado, tendo em conta a sucessão de bons resultados do Grupo/EDP, em que os ganhos de produtividade atingiram, nos últimos 5 anos, a média de 4,26%, que pretendemos ver repercutidos nos salários.
A CN/Grupo EDP respondeu à pretensão da Fiequimetal com uma não-resposta. Ou seja, alegando que a o índice de inflação é negativo e porque pretende conter a evolução da massa salarial, apresentou a proposta de 0%, atitude que causou enorme mal-estar na Mesa.
A Fiequimetal liderou a contestação à insensibilidade da CN/Grupo EDP, dizendo não aceitar esta postura não negocial da Empresa e que, por isso, não tínhamos nenhuma condição para refazer a nossa proposta inicial, situação que motivou o refazer imediato da posição da Empresa, que recolocou a proposta em 0,1%.
A CNS/Fiequimetal informou não ter condições para refazer a sua proposta e a reunião foi dada por encerrada, continuando a negociação na próxima reunião, quarta feira, 21 de janeiro.
Depois de termos rececionado perguntas de trabalhadores relativas ao pagamento dos subsídios de férias e de Natal, a propósito do pagamento em duodécimos discutido aquando da aprovação da lei do Orçamento do Estado, informamos estar consensualizado entre a EDP e a Fiequimetal, a exemplo de anos anteriores, o pagamento do subsídio de férias durante o curso de primeiro trimestre de 2015.
Lisboa, 14/01/2015
 A CNS/Fiequimetal"

Tabela Salarial para 2015, comunicado do Sindel

" Iniciaram-se hoje as negociações das atualizações da Tabela Salarial e Cláusulas de Expressão Pecuniária para 2015, no Grupo EDP.
O SINDEL apresentou uma proposta de 2,5% com arredondamento ao Euro superior.
A EDP apresentou inicialmente uma proposta de 0% e perante a indignação de todas as estruturas reformulou para 0,1%.
Foi assinado o protocolo negocial estabelecendo que as reuniões sejam realizadas semanalmente, às 4ªs feiras. 
Sobre a proposta da EDP, o SINDEL afirmou que obviamente não tinha condições de alterar a sua posição e manifestou o seu desagrado em, depois de assinado o ACT com todo o folclore adjacente, a EDP ter tido a ousadia de vir apresentar uma “não proposta”. 
0,1% ou 0,0% é a mesma coisa!
Face aos argumentos da EDP de que poderemos ter uma deflação, o SINDEL respondeu que, para além de não se saber se essa realidade vai ser um facto, a atualização salarial para 2015 deveria permitir repor o poder de compra perdido face à carga fiscal e permitir algum consumo que contribuísse na recuperação económica do País.
Esperamos que, na próxima reunião, a EDP apresente valores que nos permitam alterar a nossa posição."
Clique aqui e leia ainda sobre o desconto na energia e o pagamento do subsídio de férias.

Site da EDP atacado por dois grupos de anónimos

Segundo o site Tugaleaks.com o site do grupo foi atacado por Anonymous em retaliação por "sobre-exploração nos call centers" e "uso indevido de chamadas telefónicas gravadas". Eis o texto do site:
"A EDP foi atacada por hackers esta madrugada. Na hora em que esta notícia foi publicada era possível verificar um site com um deface feito por membros ligados aos Anonymous Portugal.
Eles avisaram. Eles cumpriram. A EDP foi o primeiro de muitos alegados alvos que nos próximos dias estarão sob ataque.
A mensagem foi enviada pelos grupos SideKingdom12 e Hackers Street e denotam a vontade destes hacktivistas fazerem ‘estragos’ em sites nacionais:

Hoje às primeiras horas da madrugada o site ECO EDP tinha um deface. Um defende é uma alteração da página com recurso a falhas de segurança. O site ECO EDP assume-se como um “programa de eficiência energética da EDP” onde se pode calcular online “o seu perfil de eficiência energética”.
(...)
Não é claro neste momento se foram retirados alguns dados.
Contactados os grupos,a penas obtivemos a mensagem de que “Portugal ficaria mais ecológico sem empresas que prestam mau serviço a troco de muito dinheiro, como a EDP”.

Callcenters da EDP

O Tugaleaks fez vários artigos e reportagens sobre os Callcenters da EDP, nomeadamente sobre precariedades, pressões e ilegalidades laborais. Escrevia-mos em finais de 2013 que “todos estes callcenters trabalham com empresas de trabalho temporário, empregando centenas, se não milhares, de empregadores precário. Pela “nossa energia” empresas como a Randstad e Reditus contratam e seleccionam pessoas em nome da EDP para os seus callcenters”.
Em relações a pressões, dávamos conta de que, no que toca ás horas extra, “as pessoas que se recusam a fazer horas são abordadas pela chefia com informações de que ‘só faz quem quer, mas na altura da renovação de contrato a empresa dá privilégio a quem colabora mais'”.
O Tugaleaks deu ainda conta as gravações de chamadas que a EDP efetua são usadas para qualidade e, se esta for inferior a um patamar específico, as pessoas são prejudicadas no seu vencimento. No entanto, de acordo com as autorizações da CNPD na altura, estas não permitiam ser usadas para controlo de qualidade, sendo por isso uma ilegalidade. "

comunicado do Sindel sobre retroativos

" Conforme havia sido anunciado, a EDP irá proceder este mês ao pagamento dos retroativos dos
enquadramentos, devidos pelo compromisso protocolar assumido com o SINDEL, no âmbito do novo ACT para o Grupo.
Os reenquadramentos dos trabalhadores abrangidos pelo ACT de 2000 já estão, também, efetuados.
Relativamente aos trabalhadores que não tinham ACT, quer os reenquadramentos quer os ajustes salariais já estão prontos e assim se começará 2015 com todos os trabalhadores do Grupo, em pé de igualdade.
Ainda relativamente aos ajustes salariais dos trabalhadores sem ACT, foi possível consagrar algumas das questões e sugestões que os trabalhadores nos foram colocando nos plenários e sessões de esclarecimento realizadas.
No entanto, porque o universo de trabalhadores nestas condições é considerável, solicitamos que nos sejam colocadas todas as dúvidas ou anomalias que surgirem, para que o SINDEL possa discutir com a Empresa os casos que se entenderem não conformes com o instituído nos protocolos.
O SINDEL aproveita para desejar, aos seus associados e famílias, assim como a todos os trabalhadores do Grupo EDP em geral, os votos de que o ano de 2015 possa realizar todos os desejos pessoais e coletivos.
Lisboa, 29 de dezembro de 2014 O Secretariado do SINDEL "