Quiseram privatizar a energia e agora querem milagres?

" Selassie criticou as tarifas. As operadoras contestaram. Ao Dinheiro Vivo, o FMI garante: cortes são mesmo para discutir
FMI insiste: preços da luz e telecom têm mesmo de baixar

Notícia Dinheiro Vivo

A polémica estalou com a entrevista de Abebe Selassie, na segunda-feira. Olhando para Portugal, o chefe de missão do FMI disse estar "desapontado" com os preços da luz e das telecomunicações, acrescentando à Lusa: "Se não responderem às condições económicas, teremos de olhar para o que o se passa e revisitar as reformas."

A resposta veio rápida: em comunicado conjunto, as operadoras de telecomunicações acusaram o FMI de desconhecer o mercado, garantindo, pela voz da sua associação, a Apritel, que os preços estavam abaixo da média europeia (ver quadro). "Só um profundo desconhecimento deste sector em Portugal pode justificar a ligeireza das afirmações proferidas, o que constitui um motivo de preocupação para a Apritel não só do ponto de vista do sector como do país, tendo em conta outros desafios que Portugal enfrenta", reagiu Ana Paula Marques, presidente da associação.

Agora, e em resposta a um pedido de esclarecimento do Dinheiro Vivo, o FMI tira as dúvidas: baixar o preço destes serviços é essencial para o programa de reformas em Portugal.

"A competitividade é um elemento essencial no programa de reformas", garante fonte oficial do Fundo Monetário Internacional, "incluindo o esforço de cortar custos em indústrias de rede como a energia e as telecomunicações". Por isso, e apesar das críticas das operadoras, o assunto estará presente no relatório da sétima avaliação, que está a ser finalizada pela troika, em que estarão as prioridades de reforma para os próximos trimestres. "Teremos a oportunidade de voltar a discutir o assunto", diz o Fundo Monetário Internacional ".

Siesi convoca greves para os feriados de 29 e 31 de Março

Siesi convoca greves para os feriados de 29 e 31 de Março (Sexta Feira Santa e Domingo de Páscoa) em defesa do justo pagamento do trabalho extra e em dias de descanso, nos Regimes Especiais de Trabalho/Turnos.
O SIESI considera que a "posição autista da EDP é inaceitável e contribui acentuadamente para a degradação das condições de vida e de trabalho!
Leia o comunicado clicando aqui.

Consumidores no mercado livre de electricidade mais do que triplicaram no último ano

Notícia LUSA / Público
O número de consumidores no mercado livre de eletricidade mais do que triplicou em Fevereiro em relação ao período homólogo do ano anterior, tendo atingido os 1,44 milhões de clientes, de acordo com a Entidade Reguladora dos Serviços Energéticos (ERSE).
Segundo o resumo informativo da ERSE, o número de clientes no mercado livre cresceu cerca de 11% em Fevereiro face ao mês anterior, o que representou um acréscimo líquido de 143 mil clientes. Este aumento é cerca de metade do registado em Janeiro (mais 233 mil clientes), mês em que se extinguiram as tarifas reguladas e houve uma corrida dos consumidores ao mercado liberalizado.
Nos 12 meses entre Fevereiro de 2012 e o mesmo mês deste ano, o número de consumidores no mercado livre passou dos 466 mil para 1,44 milhões de clientes, elevando o peso do mercado livre dos 52,5 para os 63,4% do consumo total. Já o consumo no mercado livre aumentou cerca de 15,1% em Fevereiro face ao mesmo mês de 2012.
De acordo com a ERSE, apesar do crescimento “muito visível” do consumo doméstico de electricidade no mercado livre, este é ainda de cerca de 24% do total, sendo a quase totalidade de grandes consumidores.
Ainda assim, refere que “no segmento de grandes consumidores, existem 19 clientes que ainda se encontram no mercado regulado e que representam cerca de 2,8% do consumo do segmento”.
No mês Fevereiro, a EDP Comercial continuou a ser o principal operador no mercado livre, quer em número de clientes (cerca de 82% do total de clientes), quer em consumos (cerca de 43% dos fornecimentos no mercado livre), tendo ainda consolidado a sua posição face a Janeiro, com um aumento de quota em cerca de 0,7% e 1,9%, respetivamente.
Relativamente ao número de clientes, não ocorreram grandes alterações nas quotas entre Janeiro e Fevereiro, sendo a maior variação a registada pela Endesa que vem perdendo quota desde abril de 2012, com um decréscimo de 0,5 pontos percentuais absorvida na totalidade pela EDP, juntamente com a da Galp, que viu diminuir a sua quota em 0,1 pontos percentuais, lê-se no relatório do regulador do mercado.
O processo de liberalização do mercado retalhista de energia elétrica está em período de transição, com a liberalização plena a ocorrer no final de 2015.

Banqueiro José Maria Ricciardi constituído arguido nos processos de privatização da EDP e da REN

Notícia Diário Económico:

"O presidente do BESI foi constituído arguido após ter sido ouvido a 14 de Março no DCIAP, noticia hoje o Correio da Manhã.

De acordo com o mesmo jornal, o banqueiro é suspeito de tráfico de influências e fraude fiscal nos processos de privatização da EDP e REN. O BES Investimento (BESI) assessorou a Chine Three Gorges na venda da EDP e a State Grid na REN.

O Económico tentou contactar José Maria Ricciardi e também fonte oficial do BESI, o que não foi possível até ao momento. Ao Correio da Manhã, fonte oficial do BESI negou que Ricciardi seja arguido neste processo. Entretanto, o presidente do BESI emitiu um comunicado onde não esclarece se foi constituído arguido. "Não pratiquei qualquer crime, nem tão pouco me acusa a consciência de ter actuado de forma a merecer ponta de censura", lê-se no documento

O Económico questionou a Procuradoria-Geral da República sobre este processo, aguardando por eventuais respostas.

Segundo o Correio da Manhã, Ricciardi foi ouvido inicialmente como testemunha, mas o DCIAP acabou por considerar as conversas que o banqueiro manteve com Pedro Passos Coelho, e que estão registadas numa escuta telefónica, como uma tentativa de tráfico de influências. A investigação é dirigida pelo procurador Rosário Teixeira.

No final do ano passado, quando confrontado com esta escuta, José Maria Ricciardi respondeu: "Se quiserem, publiquem as escutas à vontade, como já disse o primeiro-ministro. Se me incomoda? Não é agradável, mas tenho a minha consciência tranquila".

De recordar que o presidente do BESI foi constituído arguido no final do ano passado num outro processo relacionado com a compra e venda de acções da EDP Renováveis que envolveu o banco e a seguradora BES Vida, há cinco anos. Esse processo partiu de uma queixa da CMVM."

Diferença de valores no IRS

A declaração de IRS do ano de 2012 tem um valor superior ao valor acomulado que vinha referenciado no salário de dezembro de 2012.
Isto deve-se ao facto do desconto na electricidade (consumo de energia e potência) ter passado a ser considerado como rendimento de trabalho em espécie e portanto taxável em IRS.
Faz de conta que te roubaram 300 euros da carteira!





Informação que estava no salário do mês de Janeiro:



566 mil euros por dois meses de trabalho

A revista sábado está a divulgar a seguinte notícia:
"A administradora-executiva da EDP Renováveis (EDP-R) Ana Maria Fernandes, ganhou 566 mil euros, em 2012, por dois meses de trabalho à frente daquela empresa.
Com efeito, Ana Maria Fernandes demitiu-se da EDP Renováveis no dia 28 de fevereiro de 2012 para iniciar as suas funções como presidente da EDP Energias do Brasil, em substituição de Pita de Abreu. No relatório sobre o governo das sociedades ontem enviado para a Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM), a EDP Renováveis discrimina o ganho da sua ex-administradora: em remunerações fixas, foram pagos, logo em 2012, 54 857 euros; no mês passado, mais 511 964 euros, referentes às remunerações variáveis a que Ana Maria Fernandes ainda tinha direito como administradora. "

Informação 12 da FIEQUIMETAL

" Na reunião formal plenária de hoje (20/03/13), demos nota do trabalho que continuamos a desenvolver na procura de acordo sobre as matérias ainda pendentes bem como da nossa disponibilidade da procura de soluções nas matérias divergentes.

EDP-SOLUÇÕES COMERCIAIS

No seguimento de diversas intervenções efectuadas por nós perante a empresa, a EDP – Soluções Comerciais fez uma apresentação sobre diversos temas laborais, designadamente sobre horários, intensidade de atendimento e eventuais compensações, enquadramentos profissionais, segurança e vestuário de serviço.

A FIEQUIMETAL vai analisar a informação prestada a qual será objecto de divulgação e discussão com os trabalhadores.

A próxima reunião ACT será no dia 10 de Abril de 2013. "

EDP Distribuição cria empresa de operações

É público que foi criada uma empresa para a realização de Operações de Distribuição, a EDP-OD.
Segundo as informações que nos foram transmitidas, essa empresa irá operar na rede realizando trabalhos de deteção de avarias, disponibilidade... A três anos terá 200 trabalhadores.
A criação de mais uma empresa revela que continua a intenção de colocar trabalhadores fora do actual ACT e dividir a actividade por variadas empresas. Com certeza que terá conselho de administração próprio.
Esta empresa não tem correspondência, ao que se sabe, com a criação da empresa de operador logístico.

Aos trabalhadores do Grupo EDP

Colega

Este ano voltou a evidenciar-se, na nossa opinião, a falta do fortalecimento da posição dos Sindicatos pela não convergência, no momento decisivo da negociação, para uma proposta única, um desafio ao entendimento entre comissões negociadoras sindicais com o importante objetivo de pressionar a empresa na mesa negocial e conseguir um maior aumento salarial para os trabalhadores.

Compreendendo a diversidade inicial de propostas sindicais como fruto da necessária e legítima liberdade sindical, consideramos que, face a um “impasse negocial”, é indispensável a convergência de posições das comissões negociadoras sindicais no sentido de reforçar a defesa dos interesses dos trabalhadores. Acreditamos, sinceramente, que o resultado final seria melhor.

Estes procedimentos reforçam e provam as preocupações que temos manifestado para a defesa do ACT. Como temos defendido junto das CTs e Sindicatos, é necessária uma unidade e uma atitude proativa. Mais, é necessário reforçar e alargar a auscultação da opinião dos trabalhadores sobre eventuais acordos finais. 

Entretanto, apelamos ao envolvimento de todas e todos os trabalhadores nos processos reivindicativos e negociais em curso!

Demonstramos, também, a nossa solidariedade com os trabalhadores em greve às horas extra, contra a imposição duma interpretação da lei já colocada em causa pela Autoridade das Condições de Trabalho. Não é, apenas, um assunto de quem faz ou não horas extra: é um assunto de defesa dos direitos escritos no ACT. 

Sugerimos a todas e todos os colegas a assinatura da petição à Assembleia da República.http://www.peticaopublica.com/PeticaoVer.aspx?pi=P2013N34138

UNIR PARA DEFENDER OS DIREITOS E A ESTABILIDADE NA EDP.

www.estabilidadenaedp.blogspot.pt

Regulador da energia quer mais transparência nos contratos da luz e gás

A Entidade Reguladora dos Serviços Energéticos (ERSE) quer que os comercializadores de eletricidade e gás natural tornem claras as regras para os consumidores no que toca a períodos de fidelização e meios de pagamento.

O organismo liderado por Vítor Santos emitiu uma recomendação no âmbito da comemoração do Dia Mundial dos Direitos do Consumidor, que hoje se celebra, em que pretende dar maior transparência e segurança aos consumidores, nomeadamente no que se refere à indexação dos preços dos contratos de fornecimento.
Em comunicado, a ERSE refere que, embora não seja contra a existência de cláusulas contratuais de fidelização ou cláusulas de indexação de preço, considera que os comercializadores devem fazer uma "explicitação prévia à celebração dos contratos".

Agência Lusa

PETIÇÃO À AR: Reposição imediata do pagamento das horas extra e do descanso compensatório

Reposição imediata do pagamento das horas extra e do descanso compensatório
Exma. Srª Presidente da Assembleia da República
A interpretação dada por muitas empresas ao Código de Trabalho, que entrou em vigor a 1 de Agosto, veio reduzir o pagamento de trabalho suplementar, do trabalho normal em dia feriado e do descanso compensatório constante das convenções coletivas livremente negociadas entre empresas e sindicatos.
Esta redução está a afetar gravemente os salários – já de si insuficientes – dos trabalhadores.
À solicitação da CGTP respondeu o Presidente da Autoridade das Condições de Trabalho decidindo: “o pagamento do trabalho suplementar regulado nas alíneas a) e b) do n.º 1 artigo 268.º do CT e retribuição e o descanso compensatório previstos no artigo 269º do CT, devem entender-se como valores mínimos, podendo ser praticados outros desde que superiores”. Esta decisão evidencia a justa luta que os trabalhadores vêm fazendo.
As cidadãs e cidadãos abaixo assinados exigem da Assembleia da República a imediata alteração da Lei 23/2012, de 25 de junho, que altera o Código do Trabalho, de modo a repor imediatamente os pagamentos constantes dos instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho e a reposição do princípio mais favorável.

Propõem esta petição os ativistas sindicais, sociais e de CTs:
António Fernandes, Securitas; António Gonçalves, GROUNFORCE SPDH; António Sousa Marques, Rodoviária do Tejo; Bernardo Camisa, CTT; Bruno Cabral, dirig. do CENA; Carlos Carujo, desempregado; Heitor Sousa, CARRIS; Hélder Birrento, Weber/Saint Gobain; Hélio Gouveia CP, Hugo Evangelista, BNP PARIBAS Securites Services; João Afonso, EDP Produção; João Camargo, Ass. Combate à Precariedade; João Ferreira, REFER; Joaquim Cruz, Banco de Portugal; Joaquim Pereira, EFACEC; Joaquim Ramos, Rodoviária de Lisboa; José Carlos Pedro, PT; José Franco, SIBS; José Simão, TAP; Luís Bravo, CP; Luís Duarte, Mitsubishi Fuso; Manuel Godinho, Resiquímica; Miguel Pires, Hipermercados Continente; Nuno Maio, REN; Paulo Cardoso, desempregado; Paulo Mendes, RTP; Paulo Reis, EPAL; Pedro Peres, Metro de Lisboa; Rafael Gomes, Abapor; Rui Marques, Valorsul; Victor Franco, EDP Distribuição.

CLICA AQUI E ASSINA

Acordo salarial, comunicado Fiequimetal

Realizou-se ontem dia 6/3/2013, a última reunião do processo de revisão salarial para 2013, com o acordo da CNS/Fiequimetal.
 Aumento de 1,61% com arredondamento ao euro superior BR’s e Letras;  Aumento de 1,61% sobre a Antiguidade, subsídio de alimentação, horário especial contínuo e turnos e folgas rotativas com excepção dos máximos (tectos) que aumentam 2%;  Prémio de produtividade pago de uma só vez nas condições anteriormente definidas 175 €  Distribuição de lucros 50% da remuneração base desde que o trabalhador tenha um mínimo de seis meses de trabalho efectivo sem faltas injustificadas e com avaliação "Correspondente aos objectivos";  Prémio de assiduidade 1,125% da remuneração base e complemento ao respectivo prémio nas condições anteriormente definidas. Para ler todo o conteúdo clique aqui.

Acordo salarial, comunicado ASOSI

Após várias reuniões, a CNS/ASOSI deu o seu acordo, hoje dia 6 de março de 2013.

A CNS/ASOSI, neste processo negocial tudo fez para que se unissem esforços no sentido de se

atingir uma negociação justa. Embora os indicadores económicos do Grupo EDP, nos pudessem

levar mais longe, o contexto e o tempo de negociação, leva-nos a considerar que os valores

acordados conferem a todos ânimo credível em motivação, no equilíbrio do Grupo EDP e

confiança na defesa dos interesses de todos os trabalhadores.

Clique aqui e leia todo o comunicado

Acordo salarial, comunicado Sindel

A CNS SINDEL/FETESE

chegou a acordo com a EDP na negociação de Tabela Salarial e

Cláusulas de Expressão Pecuniária para 2013.

Este acordo contempla uma actualização na Tabela Salarial de 1,61%, arredondado ao Euro

superior. As restantes cláusulas de expressão pecuniária foram actualizadas na mesma

percentagem.

Foi igualmente acordada a atribuição de um prémio de produtividade de 175,00 Euros,

pago de uma só vez, nos mesmos moldes dos anos anteriores.

Os tectos dos subsídios de turno e folgas rotativas serão actualizados em 2%.

A CNS SINDEL/FETESE

afirmou que a Tabela Salarial deve ser aplicada a todos ostrabalhadores do Grupo EDP, o que foi confirmado pela CN EDP.
Leia o restante comunicado clicando aqui.

Acordo salarial, comunicado Sinergia

ACORDO NA EDP (1,61%) E ...

Finalmente o acordo… possível!

Não é motivo para grandes festejos, mas o acordo de hoje para o aumento da tabela salarial em 2013 bem como outras matérias de expressão pecuniária, revela bom senso das partes, vontade de construir um diálogo social sério e o sentido de responsabilidade de quem percebe o momento porque passa o País, numa conjuntura que afecta quer o sector público quer o privado - NO DOCUMENTO ANEXO TODOS OS VALORES ACTUALIZADOS!

Enquanto se aguarda na GALP o anúncio para abertura das negociações de ajuste salarial para 2013, a EEM diz continuar em estado de "congelamento" profundo e a EDA e CGI/LÓGICA ainda não se deram ao trabalho de responder às nossas propostas. Na REN vai-se "fazendo o caminho, caminhando" estando a proposta da empresa em 1,3%...Leia a restante notícia clicando aqui.

2 de Março JUNTA-TE AO PROTESTO

Lista das 38 cidades aderentes:
Aveiro. Ver evento no facebook.
Barcelona, Consulado Geral de Portugal, 12h. Ver evento no facebook.
Beja, 16h. Ver evento no facebook.
Boston, Boston Public Library, 18h. Ver evento no facebook.
Braga, Avenida Central, 15h. Ver evento no facebook.
Budapeste, 14h30. Ver evento no facebook.
Caldas da Rainha, Pç 25 de abril (Câmara Municipal), 14h30. Ver evento no facebook.
Castelo Branco, em frente à Câmara Municipal, 16h. Ver evento no facebook.
Coimbra. Ver evento no facebook.
Chaves, Lg das Freiras, 16h. Ver evento no facebook.
Covilhã, 15h. Ver evento no facebook.
Entroncamento, em frente à estação da CP, 16h. Ver evento no facebook.
Estocolmo, 15h. Ver evento no facebook.
Évora, Pç do Giraldo, 16h. Ver evento no facebook.
Faro. Ver evento no facebook.
Funchal, Pç do Município, 16h. Ver evento no facebook.
Guarda. Ver evento no facebook.
Horta, Pç da República, 10h. Ver evento no facebook.
Leiria, Fonte Luminosa, 15h. Ver evento no facebook.
Lisboa, Marquês de Pombal, 16h. Ver evento no facebook.
Londres, Embaixada Portuguesa15h. Ver evento no facebook.
Loulé, 16h. Ver evento no facebook.
Madrid, Calle de Lagasca, 88 - 4º, 17h. Ver evento no facebook.
Marinha Grande, Parque da Cerca, 15h. Ver evento no facebook.
Paris, Consulado Geral de Portugal, 15h. Ver evento no facebook.
Ponta Delgada. Ver evento no facebook.
Ponte de Sor, Av. Liberdade, junto à Câmara Municipal, 16h. Ver evento no facebook.
Portalegre, Pç da República, 16h30. Ver evento no facebook.
Portimão. Ver evento no facebook.
Porto, Pç da Batalha, 15h. Ver evento no facebook.
Santarém. Ver evento no facebook.
Setúbal. Ver evento no facebook.
Sines, Rossio, 15h. Ver evento no facebook.
Tomar, 15h. Ver evento no facebook.
Torres Novas, Pç 5 de Outubro, 14h. Ver evento no facebook.
Viana do Castelo, Pç da República, 15h. Ver evento no facebook.
Vila Real. Ver evento no facebook.
Viseu. Ver evento no facebook.

Tabela salarial, comunicado FIEQUIMETAL

"Após uma longa maratona, em que se transformou a reunião de ontem (27/02/2013) da revisão salarial, fruto das várias rondas negociais parcelares com as CNS’s os resultados foram os seguintes:
A CN/EDP, alterou a sua posição para 1,45% e a CNS/Fiequimetal, numa demonstração inequívoca de disponibilidade negocial, reformulou a sua proposta para o valor da inflação verificada em 2012, 2,7%.
O aspecto mais significativo da reunião, está no facto de, em nosso entender, terem sido dados passos que podem conduzir a um acordo negocial.
Próxima reunião quarta-feira dia 6/03/2013.
28 Fevereiro.2013
A CNS/Fiequimetal"

IMPASSE ESCUSADO! comunicado Sinergia

"O impasse mantém-se! Pelos vistos veio para ficar e… ficou.

Já referimos que este filme está visto e revisto - o SINERGIA vê defraudada a expectativa gerada relativamente a um acordo célere e favorável para o aumento da tabela salarial e restantes matérias de expressão pecuniária deste ano.

A Comissão Negociadora EDP não conseguiu abrir horizontes diferentes, na medida em que alterou milimetricamente a sua proposta para 1,45%, (apesar da proposta de 1,5% para um eventual fecho).

O SINERGIA ajustou a sua proposta de aumento para 1,9%, (apesar da proposta de 1,75% para eventual fecho).

Percebendo o contexto em que nos encontramos, o SINERGIA não tem deixado de lutar por uma negociação equilibrada, tendo também em conta a importância da EDP e os resultados obtidos com o contributo de todos os trabalhadores.

Próxima reunião 6 de Março."