Notícia Sapo
"A este valor acresce uma componente variável, como um máximo de 426 mil euros.
A remuneração fixa bruta do presidente da comissão executiva da REN, cargo que será ocupado por Rui Vilar a partir da próxima assembleia-geral de 3 de Abril, é de 385 mil euros. O gestor sucede a Rui Cartaxo que renunciou ao cargo antes do fim do mandato. No caso dos restantes administradores executivos, o salário baixa para 305 mil euros anuais.
A este montante acresce um conjunto de benefícios complementares respeitantes à utilização de viatura, fixados, para 2014, em 20 mil euros por administrador.
A par da componente fixa, o cargo incorpora uma componente de remuneração variável de curto prazo e médio prazo, em função de um conjunto de objectivos fixados.
O valor máximo potencial da remuneração variável poderá ascender a 462 mil euros, no caso do presidente da comissão executiva e 366 mil euros para os restantes administradores executivos.
A política de remuneração da gestora de infra-estruturas nacionais de electricidade e gás natural, aprovada em 2012, tem como referência, segundo a convocatória para a assembleia-geral, o modelo adoptado por algumas das suas congéneres do sector energético, como a Brisa, em Portugal, a Red Eléctrica de Espanha, sua accionista com 5%, a National Grid do Reino Unido, a Dong, no Reino Unido e a EDP Renováveis."
"A este valor acresce uma componente variável, como um máximo de 426 mil euros.
A remuneração fixa bruta do presidente da comissão executiva da REN, cargo que será ocupado por Rui Vilar a partir da próxima assembleia-geral de 3 de Abril, é de 385 mil euros. O gestor sucede a Rui Cartaxo que renunciou ao cargo antes do fim do mandato. No caso dos restantes administradores executivos, o salário baixa para 305 mil euros anuais.
A este montante acresce um conjunto de benefícios complementares respeitantes à utilização de viatura, fixados, para 2014, em 20 mil euros por administrador.
A par da componente fixa, o cargo incorpora uma componente de remuneração variável de curto prazo e médio prazo, em função de um conjunto de objectivos fixados.
O valor máximo potencial da remuneração variável poderá ascender a 462 mil euros, no caso do presidente da comissão executiva e 366 mil euros para os restantes administradores executivos.
A política de remuneração da gestora de infra-estruturas nacionais de electricidade e gás natural, aprovada em 2012, tem como referência, segundo a convocatória para a assembleia-geral, o modelo adoptado por algumas das suas congéneres do sector energético, como a Brisa, em Portugal, a Red Eléctrica de Espanha, sua accionista com 5%, a National Grid do Reino Unido, a Dong, no Reino Unido e a EDP Renováveis."
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