APRESENTAÇÃO DO ESTUDO “CLIMA 2015”
Relativamente ao estudo de satisfação dos colaboradores,
foram-nos apresentados os resultados de 2015 tendo-nos sido informado que a
última auscultação teve 90% de participação, com resultados de 80% de
satisfação. São objecto de consideração os resultados menos positivos na
rubrica referente ao enquadramento laboral e os mais positivos relativamente à
mobilidade interna. No futuro este estudo vai ser feito em parceria com uma
empresa externa, para se conseguir um termo de comparação com outras empresas.
NOVO MODELO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
Foi-nos apresentado o novo modelo, elaborado em parceria com
auditor externo e que passará a ser aplicado num ciclo de 2 anos. O modelo está
a ser apresentado a todos os trabalhadores. O SINDEL chamou a atenção para que nessas
sessões fosse bem esclarecido que este modelo nada tem a ver com a avaliação de
desempenho, que conta para a progressão na carreira e para a distribuição de
lucros.
RESULTADOS GLOBAIS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2014.
Segundo a EDP, num universo de mais de 6000 avaliados apenas
116 trabalhadores tiveram avaliação abaixo do desejável, sendo que dos que
reclamaram dessa avaliação, 16 viram as suas avaliações alteradas. Nos termos
do ACT,se o trabalhador o desejar, pode haver intervenção dos sindicatos para
se verificarem as razões que contribuíram para um resultado negativo.
Aproveitando a reunião, o SINDEL colocou uma vez mais a
questão da Concessão de Energia para trabalhadores, reformados e pensionistas,
nos termos do ACT, pois contrariamente ao prometido pela EDP Comercial de que
em setembro tudo ficaria resolvido, tal não aconteceu. Informámos a EDP que já
temos 4 processos elaborados para dar entrada em tribunal.
A EDP informou que na origem deste atraso, estiveram
novamente problemas informáticos e que esperava que ainda neste mês de outubro,
os responsáveis da EDP Comercial estivessem presentes numa reunião com todos os
Sindicatos, para apresentarem as suas justificações e darem o assunto como
resolvido. O SINDEL não admitirá que passe muito mais tempo até à resolução
definitiva desta questão.
O bom “clima” na EDP também passa pelo cumprimento atempado
dos acordos firmados!
Lisboa, 6 de outubro de 2015
O SECRETARIADO DO SINDEL
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