Central Térmica de Sines e concessões BT levam SIEAP a ir reunir com ministério da Economia

O SIEAP esteve hoje em reunião no Ministério da Economia para discutir situações relacionadas com a Central de Sines mas também relativas às concessões de energia em baixa tensão nos municípios.
Trata-se de uma boa iniciativa, do novo sindicato, num momento em que surgem novas notícias quanto ao preço do carvão e a questões ambientais. Por outro lado a AR irá aprovar em breve a nova lei sobre as concessões de energia em baixa tensão nos municípios.
Iniciativas de quem não espera acontecer!
Na foto, da esquerda para a direita, Cláudio Santiago (presidente do SIEAP), João Damas (dirigente do sindicato e membro da CT da Produção), Carlos André (dirigente do sindicato e trabalhador de empreiteiro), Vítor Franco (dirigente do sindicato e membro da CT da Distribuição) e Egídio Fernandes (dirigente do sindicato)

Portugal e Marrocos adjudicam estudo sobre ligação eléctrica submarina

Notícia jornal Público
O Governo anunciou nesta segunda-feira que a realização do estudo de viabilidade técnica e económica da futura interligação eléctrica entre Portugal e Marrocos foi entregue a um consórcio internacional do qual fazem parte o Instituto de Engenharia de Sistemas e Computadores - Tecnologia e Ciência (INESC – TEC), e as consultoras Deloitte e Det Norske Veritas (esta última sediada em Oslo, Noruega).

O projecto foi adjudicado por 185 mil euros, segundo os dados divulgados pela secretaria de Estado da Energia. “A adjudicação resulta de uma decisão conjunta” de Portugal e Marrocos, revelou uma nota de imprensa do gabinete do secretário de Estado da Energia Jorge Seguro Sanches.

“Esta interligação permitirá a Portugal, numa fase inicial, potenciar a exportação de energia renovável e, em simultâneo, garantir flexibilidade e segurança de abastecimento e reforçar a competitividade da economia nacional”, refere o comunicado.

No Verão, durante a apresentação em Lisboa do relatório “BP Estatistical Review of World Energy”, de 2016, o secretário de Estado da Energia disse contar que o custo desta interligação a Marrocos – com uma capacidade de transmissão de 1000 megawatts - rondasse 200 milhões de euros.

A concretizar-se, a construção da interconexão submarina a partir do sul do país servirá para que Portugal exporte energia eléctrica para Marrocos. Numa primeira fase, em que Marrocos (que já tem ligação a Espanha) tem uma produção eléctrica deficitária e preços muito elevados, Portugal posicionar-se-ia como vendedor, mas, no futuro, estaria obrigado “a ser competitivo”, dado o enorme potencial de produção solar do Norte de África, disse o secretário de Estado ao PÚBLICO, em Março.

SIEAP defende aumento salarial de 50€ igual para todos

A Direção do SIEAP defende aumento salarial de 50€ igual para todos, no documento que colocou à votação das e dos associados. Outra inovação assinalável é a alteração do conceito de subsídio de penosidade pois custando fisicamente igual a todos o valor do subsídio deve também ser igual. Confira nas imagens abaixo:

ANTE-PROPOSTA TABELA SALARIAL EDP 2017

Foi enviado para todos os associados uma ante-proposta de tabela salarial 2017, via e-mail. 
Pretende-se que esta seja construída democraticamente pelo que os associados devem fazer propostas. 
Todas as propostas serão submetidas a votação secreta através de plataforma eletrónica.
Após a votação dos associados o SIEAP tornará pública a sua proposta para a mesa de negociações.
ASSOCIA-TE NO SIEAP-Sindicato das Industrias, Energia e Águas de Portugal - O SINDICATO ONDE TU DECIDES DEMOCRATICAMENTE.

SIEAP lança site e facebook

O SIEAP lançou o seu site na net, http://www.sieap.pt/ , tal como a sua página de facebook. O Sindicato, que surge em rápida progressão, lançou a versão experimental do site desenvolvendo a sua comunicação com os trabalhadores.
O link do facebook pode ser encontrado aqui: https://www.facebook.com/SIEAPPortugal/?fref=ts

Comunicado SIEAP: Cumpra-se a responsabilidade social

Novo Sindicato SIEAP divulga texto aos trabalhadores da EDP

Mais informação pode ser encontrada no face do SIEAP, aqui: https://www.facebook.com/SIEAPPortugal/

Comunicado Asosi: E o acordo aqui tão perto!...

Queremos que a empresa subscreva o Protocolo, desta nova negociação conforme acordo da maioria dos Sindicatos (no tempo de 8 dias para todas as coisas!...). 
Uma alteração que a EDP na negociação do ACT2014 sempre sugeriu. O peso da burocracia e a incerteza das informações, que eram pedidas no anterior sistema, foi sempre um dos argumentos da empresa, que com alguma informalidade falava em proposta mais vantajosa para os trabalhadores. Oportunidade desaproveitada!... 
A ASOSI sempre preferiu a mudança de paradigma nesta matéria negocial e por isso a introdução da cláusula 110ª veio permitir esta discussão, embora tardia, e que lamentamos que uns ainda estejam agarrados ao passado, sabendo que a cláusula 108ª do ACT excluía quase 50% dos trabalhadores deste subsídio. 
Valores propostos pela empresa com majoração de 10% no 2º filho e seguintes:

Comunicado Sindel: SUBSÍDIO DE ESTUDO A DESCENDENTES 45% DOS TRABALHADORES FICAM DE FORA…

Enquanto no Auditório da nova sede decorria uma conferência sobre o país do maior acionista da empresa, tinha lugar (numa sala de reuniões em que não cabem, em condições de conforto, todos os elementos que compõem as comissões dos vários sindicatos) mais uma reunião plenária para negociação do subsídio de estudo para descendentes.
Foi ontem, dia 26 de outubro de 2016, um dia que para nós fica na História (e que triste História): a EDP, claramente imbuída já do espírito do centralismo
maoísta, tomou a posição surpreendente de apresentar uma proposta final (não muito diferente da sua proposta anterior, já rejeitada pelo SINDEL) e declarar que a negociação não só não passava deste dia como, se os Sindicatos não aceitassem a sua proposta, a Empresa aplicaria por ato de gestão o que está no
ACT, mesmo com o reconhecido texto indevidamente publicado e incompleto! O que, na prática, retira a 45% dos trabalhadores elegíveis o direito ao benefício contratual do Subsídio de Estudo.
OBVIAMENTE QUE O SINDEL REJEITOU esta posição unilateral da EDP! Porque é injusta; e porque não houve um único associado do SINDEL que nos transmitisse uma opinião positiva sobre esta proposta!
O que se passou nesta reunião não é para esquecer mas é indigno de ser relatado. No entanto – e já que o clima está alterado – abramos uma exceção e contrariemos os nossos princípios.
Para vos dizer, caros associados, da arrogância e prepotência; do desprezo pelas posições e pelas intervenções dos representantes dos trabalhadores – que mais não fazem do que veicular a opinião destes;
da imposição pura e simples de condições; da clara manifestação de um repentino ataque de surdez profunda… Um comportamento intolerável, que vai contra todos os modelos que devem nortear o relacionamento entre uma empresa e os seus trabalhadores!
Perante isto, a delegação do SINDEL levantou-se. Mas ainda ficou na sala o tempo necessário para confirmar que – após uma hora de silêncios e discórdias – o que nesse preciso momento se iniciava era mesmo o sinal de que os “ventos de mudança” sopram arrasadores. As voltas que a vida (e a postura nela) dá…
Ao que julgamos saber a maioria dos restantes sindicatos presentes deu o acordo à proposta da EDP.

Leia o resto do comunicado aqui

Comunicado Fiequimetal: ADMINISTRAÇÃO FOGE A ACORDO COM OS TRABALHADORES

"Na reunião plenária realizada dia 26/10/2016, para a negociação do subsídio de estudo a descendentes de trabalhadores e reformados, a CN/EDP voltou a esconder‐se atrás da posição de que o acordo teria de ser com a totalidade das CNS’s ou não haveria acordo, informando que, nesse caso, a Administração aplicaria, por acto de gestão, as clausulas 109 e 110 do ACT, o que levará ao afastamento de cerca de metade dos 1200 trabalhadores com direito a subsídio. 

A CNS/FIEQUIMETAL questionou a CN/EDP sobre qual era posição da Administração em relação aos dois pontos que tinham ficado pendentes da discussão da sua ultima proposta. Em resposta, a CN/EDP informou que poderia alterar a sua posição, o que fez, passando a majoração para segundo filho e seguintes para 10% (posição anterior da CN/EDP era de apenas 5%) e o limite do último escalão de vencimento para os 2650 €, caso existisse compromisso de que o acordo seria alcançado com todas as partes, o que ainda assim não se verificou, pois uma das CNS presentes entendeu não dar o seu acordo. 

A CNS/Fiequimetal, tendo em conta a aproximação da CN/EDP ao que tínhamos reivindicado, afirmou estar em condições de fechar acordo, por forma a desbloquear esta questão, no sentido de garantir a universalidade do subsídio e o seu pagamento urgente.

Perante a intransigência da CN/EDP, informámos que iremos consultar os trabalhadores e, com eles, tomar as iniciativas que se entendam ajustadas a este processo que consideramos, no mínimo, sinuoso. 

Não aceitamos que pelo simples facto de algumas organizações sindicais decidirem não chegar a acordo devam os trabalhadores ficar lesados, ao mesmo tempo que nos é imposta limitação à nossa autonomia sindical. Responsabilizamos a Administração pelo fracasso deste processo. 

A CN/EDP disse que iria transmitir à Administração da EDP a nossa posição nesta reunião e que nos informaria da sua decisão no prazo máximo de 8 dias".

O MAAT não é da EDP

Artigo no Jornal Público de Lurdes Ferreira.

"O MAAT, o Museu de Arte, Arquitectura e Tecnologia que a Fundação EDP acaba de inaugurar, resgatou do abandono uma zona ribeirinha de Lisboa de condições excepcionais de enquadramento. Desafia diferentes disciplinas a entenderem-se e é uma oferta cultural e de lazer que excede as melhores expectativas de procura, quer dos portugueses, quer até dos turistas da geração tuc-tuc que andam como formigas à procura do carreiro.

À volta deste museu há um ponto que o distingue de muitos outros equipamentos. A Fundação EDP arrancou entre 2004 e 2005, nesse período áureo de subsídios e decisões políticas favoráveis ao sector da energia, que geraram o bolo de “rendas da energia”, odiado pelos consumidores e perscrutado pela troika. Hoje é a grande obra de responsabilidade social da EDP, a empresa que já foi monopolista e continua a ser a maior do sector da energia. Os tempos de então aconselharam a empresa a apostar numa nova imagem, face à percepção social de que os lucros que anunciava anualmente eram excessivos sem que houvesse contrapartidas óbvias para os consumidores. Fossem elas através da conta de electricidade ou por via de uma redistribuição para a comunidade.

A Fundação vive de três fontes de subsídios, que na verdade são uma mesma (o grupo EDP), e os valores não têm variado muito ao longo dos últimos tempos. Recebeu no ano passado. 13,7 milhões de euros, dos quais 7,2 milhões decididos pelos accionistas na assembleia geral, 3,6 milhões de euros da EDP Produção e os restantes 2,9 milhões da EDP Distribuição.

A receita da EDP que lhe permite alimentar a Fundação tem em grande parte origem num mesmo ponto, mesmo que pareça distante, ou seja, nas tarifas que cada consumidor paga, directa ou indirectamente. Olhando para o circuito do dinheiro será justo dizer que o MAAT não é da EDP. É dos seus clientes directos, que nas suas facturas mensais de electricidade contribuíram para ele. É dos 5,4 milhões de consumidores actuais de electricidade e dos mais de meio milhão no gás em Portugal; é do milhão na electricidade e dos mais 800 mil no gás em Espanha; é ainda dos 3,2 milhões de electricidade no Brasil. E por fim é um bocadinho dos clientes da EDP de países onde esta só na produção. França, Bélgica, Itália, Polónia, Roménia, EUA e Canadá. De uma forma ou de outra, no final deste enredo, está a casa do consumidor, qualquer que seja a fórmula de definição das tarifas que pagam as actividades necessárias até os electrões chegarem ao destino. Deste ponto de vista, o MAAT será de todos nós e a EDP, sua administradora.

Devolver parte dos ganhos, das referidas rendas à comunidade, pode ser construir um museu para os portugueses. Pode ser “levá-lo” a outros países, colocando-o “no mapa do circuito internacional da arte contemporânea”, como prometeu António Mexia, que chegou à presidência da EDP no ano em que a Fundação foi autorizada e, por isso, leva a sua marca.

Na estratégia de imagem, a Fundação é uma face importante da EDP. O relatório de 2015, calculava que a sua presença noticiosa na imprensa equivaleu, nesse ano, a 5,5 milhões de euros de valor publicitário. Agora junta-se o museu, prenunciando que esse valor vai saltar, de forma rentável. O novo equipamento à beira-rio equivale apenas a 0,6% de todo o investimento que a EDP fez nos três anos da sua construção, mas chamou 60 mil pessoas no primeiro dia, obrigou a encerrar uma ponte pedonal por riscos de segurança, a serem assumidos compromissos de construção de uma nova e a ser desenterrada a história mal contada de uma outra que está para nascer desde 2013.

Com estas obras a terminarem em Março de 2017, o MAAT promete que vai manter as entradas gratuitas nos próximos cinco meses. Cabe perguntar se a comunidade não terá direito a dele usufruir livremente para lá dessa data. Sempre."

Comunicado do Siesi

"Realizou-se no dia 23/09/2016 mais uma reunião plenária para a negociação da atribuição do subsidio de estudo aos descendentes dos trabalhadores. A CNS/FIEQUIMETAL questionou a CN/EDP sobre eventuais alterações em relação sua ultima proposta e perguntou qual a posição da Administração em relação à última proposta que tínhamos apresentado. Em resposta, a CN/EDP informou que só poderia apresentar alguma alteração se existisse compromisso de que o acordo seria alcançado com todas as partes, o que não se verificou. Como é lógico, afirmámos que estamos dispostos a negociar mas não podemos “passar cheques em branco”, ainda por cima quando a última proposta da Administração retira cerca de 600 Mil Euros ao montante total dos Subsídios a atribuir (cálculos com base em números de 2014). Nesta perspectiva, declarámos não haver condições para proceder a uma reformulação da nossa parte e exortámos a CN/EDP a apresentar alterações significativas que permitam uma negociação real. A CN/EDP afirmou então que a Administração está a ponderar a aplicação do subsídio por ato de gestão pretendendo ignorar cerca de um ano de negociações que já realizou com a CNS/FIEQUIMETAL e procurando assim desaproveitar o nosso esforço para alcançar o acordo. A CNS/FIEQUIMETAL repudia esta posição e afirma que continua na firme disposição de chegar a um acordo rapidamente o que só será possível através de evoluções significativas da CN/EDP traduzindo assim uma posição de bom senso por parte da Administração da Empresa "

Comunicado da ASOSI

"O benefício para todos…
Os outorgantes do ACT na altura do acordo, porque era necessário continuar a negociar,
mencionaram no mesmo a clausula 110ª , assim estamos a finalizar o protocolo Subsidio de Estudo a descendentes de trabalhadores e reformados Os sindicatos têm vindo a discutir com a Companhia vários assuntos e a edp no que toca ao Subsídio de Estudo já avançou para valores que ainda consideramos escassos e inaceitáveis.
Os cinco escalões propostos pela empresa com majoração de 5% após o 2º filho são os seguintes:
Ensino Básico (1º ciclo)
Ensino Basico (2º ciclo e 3º ciclo)
Ensino secundário
Pós secundário
Ensino superior
Estes valores irão abranger também descendentes a estudar no estrangeiro.
Continuamos a negociar e pensamos até sexta-feira (Dia 23/09/16 reunião com todos os Sindicatos), melhorar os valores e a abrangência dos mesmos.
HORÁRIOS DE TRABALHO
Na dinâmica que é a negociação Sindical para além de outras matérias que continuamos a considerar melhorar, temos o Ajuste de Protocolos sobre horários de turno em algumas Instalações de trabalho contínuo que terá de resultar em melhor compensação para os trabalhadores.
DESLOCAÇÃO DE TRABALHADORES da Produção
A comunicação que agora nos é formalmente dada, deixa-nos algumas preocupações para o cumprimento do ACT e ao mesmo tempo o conciliar a vida de cada um, nesta família que a EDP sempre quis ser…

"

Comunicado da Fiequimetal

Realizou-se no dia 16 de Setembro mais uma ronda de negociação do ACT da EDP. A revisão do subsídio do Subsídio de Estudo é uma das matérias ainda em aberto para cuja reivindicação o sindicato considera importante a participação ativa dos trabalhadores, face à posição recuada da empresa. Estiveram ainda em cisma da mesa as questões relacionadas com os protocolos acordados e a vigorar nas Centrais de Mortágua e da FISIGEN (Barreiro), bem como a transferência do Centro de Telecomando da Régua para o Porto.

Continua a negociação para melhorar o ACT. Exigimos que a Administração assuma o espirito da negociação do ACT
Realizou-se dia 16 de Setembro uma reunião Plenária das CNS's com a CN/EDP, convocada por esta, para se discutirem as matérias do ACT ainda em aberto.
Negociação do Subsídio de Estudo exige participação ativa dos trabalhadores!
Sobre o Subsídio de Estudos a descendentes de trabalhadores e reformados a CN/FIEQUIMETAL reiterou que considera os valores apresentados pela CN/EDP aquém das reais possibilidades da Empresa e do minimamente aceitável. Continuamos a pugnar para que o subsídio cumpra o seu objetivo de apoio real aos estudos dos descendentes de todos os trabalhadores e reformados. A CNS/FIEQUIMETAL continua a exigir que a CN/EDP esteja nesta negociação aberta a uma revisão do subsídio na base do espírito com que se procedeu à negociação do atual ACT e que não procure fazer desta negociação um negócio lucrativo para a sua parte.
Durante a próxima semana continuar-se-ão a realizar reuniões com a CN/EDP no sentido de se chegar a uma posição que possibilite o acordo desejado

Protocolos das centrais de Mortágua e FISIGEN
A empresa lançou ainda para cima da mesa questões sobre os protocolos acordados e a vigorar nas Centrais de Mortágua e da FISIGEN (Barreiro). Dado que ainda estamos a desenvolver contactos e auscultação dos trabalhadores envolvidos ficou esta matéria adiada para a próxima reunião plenária.

Centro de Telecomando da Régua
Aproveitando esta reunião a EDP Produção informou os sindicatos de uma alteração orgânica que leva à transferência do Centro de Telecomando da Régua para o Porto.
A Empresa na sua apresentação reafirmou que a transferência dos trabalhadores envolvidos se faria de forma a acautelar os seus direitos e tendo em conta a vida pessoal dos envolvidos, além de que não serão feitas sobre eles pressões.

A FIEQUIMETAL registou a informação dada e está a acompanhar este processo junto dos trabalhadores envolvidos, para que tudo se processe de forma legal e correta no respeito pelos trabalhadores.

A próxima reunião Plenária terá lugar na sexta-feira, 23 de setembro.
Mantém-te atento. Sindicaliza-te.
Lisboa, 16 de Setembro de 2016
A CNS/Fiequimetal

Nasceu o SIEAP

Um novo sindicato foi criado a partir de ativistas no setor anunciando "objetivos de uma proximidade dos locais de trabalho".
O SIEAP pretende "introduzir no panorama nacional um sindicalismo de classe e de caráter unitário, moderno e com futuro".
É público que vários ativistas que dinamizaram a lista B à direção do SIESI participam na criação do SIEAP.
Segundo a informação que nos chegou o referido sindicato "está a ganhar, desde já, implantação em grandes empresas do setor elétrico como na Visteon e na EDP ou na EPAL".
Os trabalhadores que criaram o novo sindicato já iniciaram algum trabalho de divulgação, apresentando como contato o telefone 912636444 e a página do facebook: SIEAP-Sindicato das Industrias, Energia e Águas de Portugal