Na derradeira reunião negocial hoje realizada, a CN/EDP, que durante o período negocial e ao longo das últimas seis semanas sempre expressou falta de vontade da administração para revalorizar os salários, fixou a sua posição em 1,17 por cento apesar de já conhecer os resultados económicos de 2013, que ultrapassarão largamente os mil milhões de euros.
Esta dourada realidade, se comparada com a adversa situação vivida pelos trabalhadores, podia e devia levar a um acordo ainda melhor que o verificado, apesar de o considerarmos razoável.
Conclusão do processo de revisão salarial/2014, nos seguintes termos:
- Aumento de 1,17% em todas as BR e Letras, com arredondamento ao euro superior;
- Aumento de 1,17% sobre a antiguidade, subsídio de alimentação, subsídio de horário especial contínuo, folgas rotativas, turnos e respetivos tetos;
- Aumento 1,17% no prémio de assiduidade e no respetivo complemento nas condições definidas anteriormente;
- Prémio de produtividade de 175 euros, pago de uma só vez e nas condições anteriormente definidas;
- Distribuição de lucros, no mínimo 50% da remuneração/base, desde que o trabalhador tenha um mínimo de seis meses de trabalho efetivo, sem faltas injustificadas e com avaliação de desempenho positiva; "
Leia aqui todo o comunicado e as respetivas tabelas em pdf.
Caros colegas, aqui está um blog de muita utilidade para quem já está na reforma e não tem muitos contactos com a empresa. Parabéns portanto a quem teve esta iniciativa.
ResponderEliminarTenho conhecimento do novo acordo sobre a energia eléctrica, no entanto nada sei acerca da implementação do novo tarifário.
Alguém me informa quando é que a EDP começará a emitir as facturas em atraso?
Cumprimentos a todos
António Marques
António, a implementação está atrasada. Parece que só para Maio.
Eliminar