Comunicado da CT da EDP Distribuição

"No passado dia 6 de Março, realizou-se em Lisboa, uma reunião entre a Comissão de Trabalhadores (CT) e o Conselho de Administração da EDP Distribuição (CA), onde foram colocados diversos assuntos, sendo os mais relevantes:
EDP – OPERAÇÕES DE DISTRIBUIÇÃO A empresa informou a Comissão de Trabalhadores sobre a constituição de uma nova empresa denominada EDP OD - EDP Operações da Distribuição.
Na apresentação feita esta empresa visaria assegurar a manutenção do conhecimento no âmbito da empresa, sendo o seu objetivo a realização de atividades "core".
A base laboral desta nova empresa seria trabalhadores técnicos AT/MT nas áreas geográficas onde se regista escassez de recursos para a realização dessas atividades.
As admissões a serem efetuadas no período 2013/2015 serão feitas, na generalidade, por essa empresa, em condições desconhecidas ainda que com a intenção de virem a aderir a um futuro ACT a sair das negociações em curso.
A Comissão de Trabalhadores considera que a criação desta empresa aparece como uma forma de admitir trabalhadores fora das condições do atual ACT, muito pior remunerados e com menos direitos, o que merece a nossa condenação.
O quadro de condições vigentes foi o que permitiu à EDP atingir a qualidade que conhecemos e só a sua manutenção permitirá manter os objetivos de qualidade da empresa.
Considera ainda a CT que as atividades desta "nova empresa" são de facto atividades normais da EDP e por tal devem nela estar incluídas.
IMPACTO DA TEMPESTADE EM JANEIRO A Empresa fez um relato das situações vividas durante o temporal registado em Janeiro e das questões que envolveram os trabalhos necessários para ultrapassar os seus efeitos. A empresa saudou os trabalhadores envolvidos nestes trabalhos que mostraram a sua vontade e qualidade em preservar a qualidade do serviço prestado aos consumidores.
A CT considera que, sendo verdade que as condições atmosféricas registadas atingiram situações gravidade superior, não se deixaram de registar nesta ocorrência algumas situações que são consequência de opções de gestão adotadas e que merecem a nossa crítica e a necessidade da sua alteração por parte da empresa:
A política de recurso aos PSE’s mostrou que não atinge nestes casos a capacidade de resposta demonstrada pelos trabalhadores EDP, já bem registada em situações anteriores semelhantes.
A decisão unilateral assumida pela EDP de diminuir o pagamento do tempo de trabalho suplementar foi motivo de desmotivação bem patente nesta ocorrência.
O sistema de comunicações falhou gravemente e veio demonstrar a razão que assistia a esta CT nas críticas já em devido tempo colocadas.
A CT espera que as reflexões e suas conclusões feitas acerca deste incidente venham pela parte da EDP a ser assumidas e traduzidas em práticas que propiciem ser possível alcançar melhores resultados em futuros incidentes do tipo.
A próxima reunião da CT com o CA está agendada para o dia 16 de Maio.
Lisboa, 30/04/2013 "