Em resposta o SINDEL alterou a sua proposta para 1,9%.
Os trabalhadores da EDP merecem que a Empresa apresente valores que lhes reconheçam o mérito em prol da consolidação dos resultados financeiros do Grupo.
O SINDEL espera que, na próxima reunião, a EDP caminhe de facto no sentido de um acordo, apresentando propostas mais condizentes com esse propósito.
O SINDEL já anunciou ter poder negocial, mas espera não o esgotar se a EDP continuar com estes passos tímidos!
Como ponto prévio, o SINDEL chamou a atenção da EDP para os significativos atrasos nos reembolsos do sistema de Saúde. A EDP explicou-nos que tal facto se deveu à uniformização entre sistemas informáticos, mas existe o compromisso de até à emissão das declarações do IRS os reembolsos estarem todos resolvidos, salvo os que estiverem dependentes de alguma documentação.
Lisboa, 4 de fevereiro de 2015"
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