Trabalhos em TET AT ao potencial fazem faísca

Partido Comunista Chinês detecta "irregularidades" no maior acionista da EDP

http://www.noticiasaominuto.com

"A China Three Gorges, o maior acionista da EDP, está a reduzir a dimensão dos gabinetes dos seus líderes e a usar automóveis de serviço mais baratos, corrigindo "irregularidades" detetadas pela Comissão Central de Disciplina do Partido Comunista Chinês.

A correção foi anunciada na segunda-feira pela agência noticiosa oficial chinesa Xinhua, que cita um relatório no sítio na Internet da China Three Gorges (CTG). Trata-se de uma das maiores estatais chinesas na área da energia, com cerca de 11.000 trabalhadores.

Alguns gabinetes foram considerados "demasiado grandes" ou "excessivamente decorados", e, em vez de um Audi 2.8L, os dois principais executivos da empresa passaram a andar num Audi 2.4L, indicou a mesma fonte.

Na sequência de uma inspeção de dois meses feita pela Comissão Central de Disciplina do PCC, a empresa "prometeu continuar a reduzir os gastos em veículos, viagens ao estrangeiro e receções, que tradicionalmente são as três maiores fontes de corrupção e de desperdício", afirma a Xinhua.

Em 2013, houve uma redução de 52,49 milhões de yuan (6,3 milhões de euros) naquelas rubricas e este ano haverá mais um corte de 10%, refere a agência.

Segundo a Xinhua, os inspetores da Comissão Central de Disciplina do PCC detetaram também "abuso de poder em licitações e contratos de projetos", "falta de transparência no processo de decisão da companhia" e "ineficiências na comunicação entre funcionários com cargos importantes".

O presidente da CTG, Cao Guangjing, é membro suplente do Comité Central do PCC.

Cao Guangdong disse que "a companhia adotará uma atitude de tolerância zero face à corrupção e punirá severamente os que estiverem envolvidos em casos de corrupção", afirmou a Xinhua.

O combate à corrupção, nomeadamente nas grandes empresas estatais, tem sido uma prioridade da nova liderança do PCC, eleita há menos de um ano e meio.

A CTG tornou-se o maior acionista da EDP em 2012, depois de ter pago 2.700 milhões de euros por 21,35% do capital da elétrica portuguesa.

A participação foi vendida pelo Estado português num concurso internacional a que concorreram também uma empresa alemã e duas brasileiras."

Só 385 mil euros? Os eletricistas ganham mais!

Notícia Sapo
"A este valor acresce uma componente variável, como um máximo de 426 mil euros.
A remuneração fixa bruta do presidente da comissão executiva da REN, cargo que será ocupado por Rui Vilar a partir da próxima assembleia-geral de 3 de Abril, é de 385 mil euros. O gestor sucede a Rui Cartaxo que renunciou ao cargo antes do fim do mandato. No caso dos restantes administradores executivos, o salário baixa para 305 mil euros anuais.
A este montante acresce um conjunto de benefícios complementares respeitantes à utilização de viatura, fixados, para 2014, em 20 mil euros por administrador.
A par da componente fixa, o cargo incorpora uma componente de remuneração variável de curto prazo e médio prazo, em função de um conjunto de objectivos fixados.
O valor máximo potencial da remuneração variável poderá ascender a 462 mil euros, no caso do presidente da comissão executiva e 366 mil euros para os restantes administradores executivos.
A política de remuneração da gestora de infra-estruturas nacionais de electricidade e gás natural, aprovada em 2012, tem como referência, segundo a convocatória para a assembleia-geral, o modelo adoptado por algumas das suas congéneres do sector energético, como a Brisa, em Portugal, a Red Eléctrica de Espanha, sua accionista com 5%, a National Grid do Reino Unido, a Dong, no Reino Unido e a EDP Renováveis."

Comunicado Sindel sobre ACT

" Está prestes a finalizar a negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A tarefa tem sido árdua e o SINDEL vem encarando esta frente de modo empenhado, decidido que está a conseguir um Acordo que sirva, da melhor forma, todos os trabalhadores do Grupo. O novo ACT irá determinar, entre outras matérias, o desenvolvimento das carreiras dos trabalhadores de todas as empresas do Grupo EDP. Estamos, portanto, perante temas que são caros a todos e que exigem uma reflexão alargada. Ou seja: o SINDEL, sem enjeitar as suas responsabilidade e competência nesta área, quer – ao mesmo tempo que partilha o seu conhecimento do processo – recolher a opinião dos trabalhadores do Grupo e, com isso, validar e/ou enriquecer os seus argumentos no debate.
A negociação, que se prevê terminar durante este primeiro trimestre de 2014, dará, decerto, tão melhores frutos quanto maior for a participação de todos nas sessões de esclarecimento que vamos levar a cabo nos locais de trabalho.
Queremos pô-lo ao corrente de tudo o que se passar; e queremos recolher o seu parecer, a sua posição – independentemente de ser, ou não, sócio do SINDEL. Estas sessões, terão sucesso apenas na proporção da sua participação.
Enviaremos, brevemente, informação dos locais e horas das ações programadas, apelando desde já para a sua presença. Connosco, a sua voz será ouvida; e a sua preocupação será sentida! "

Com base na lei, EDP apresenta proposta enquadradora das pré-reformas

" Realizou-se hoje (05.03.14) a reunião de negociações do ACT/EDP. No início da reunião, a CNS/Fiequimetal colocou à Empresa as seguintes questões:
Atraso no pagamento por trabalho suplementar - a Empresa informou que, ultrapassada a fase de implementação do novo programa, será dada prioridade à regularização da situação do pagamento retribuições em atraso, ficando regularizadas as situações aprovadas até meio de fevereiro.
Regularização das folgas por trabalho suplementar - esta situação, que já deveria ter sido resolvida no final do ano passado, depois de dificuldades de vária ordem, será resolvida muito brevemente.
Consumo de eletricidade dos trabalhadores - Verifica-se atraso da Empresa no envio dos recibos de eletricidade para cobrança, tal acarretando uma acumulação de valores a pagar pelos trabalhadores. Empresa reconhece que há dificuldades e promete resolver o assunto de forma definitiva junto ao início das férias (maio).
Beneficiários que ainda não usufruem do direito da eletricidade a preços reduzidos - a Empresa diz que está a preparar uma solução alternativa que resolverá o assunto, o mais tardar, em março.
Declaração de rendimentos para efeitos de IRS - a Empresa informa que ficarão prontas ainda esta semana ou, no mais tardar, para a próxima.
Relativamente à negociação do ACT/EDP, a Empresa apresentou aos sindicatos uma proposta que visa alterar a atual Cláusula 112ª, que enquadra a reforma antecipada:
No essencial, a proposta alarga para 37 anos de antiguidade e 61 anos de idade como condição reunida pelos trabalhadores para poderem passar à situação de reforma antecipada.
Os trabalhadores que detenham condições de passar à reforma por velhice aos 65 anos, continuam a poder passar à situação de reforma antecipada aos 60 anos de idade, com 36 anos de antiguidade.
Todos os trabalhadores que tenham manifestado intenção de passagem à reforma antecipada até 31.12.2013, não estão sujeitos à alteração pretendida pela Empresa.
Os trabalhadores que tenham 40 ou mais anos de antiguidade na Empresa continuam a poder fazê-lo nas condições atuais. Brevemente serão prestadas informações mais atualizadas.
Lisboa, 05.03.2014
A CNS/FIEQUIMETAL "

Fiequimetal declara conclusão do processo de revisão salarial/2014

"No conforto de lucros superiores a mil milhões de euros, EDP apenas atribui aos salários dos trabalhadores um valor médio de 18 euros/mês!
Na derradeira reunião negocial hoje realizada, a CN/EDP, que durante o período negocial e ao longo das últimas seis semanas sempre expressou falta de vontade da administração para revalorizar os salários, fixou a sua posição em 1,17 por cento apesar de já conhecer os resultados económicos de 2013, que ultrapassarão largamente os mil milhões de euros.
Esta dourada realidade, se comparada com a adversa situação vivida pelos trabalhadores, podia e devia levar a um acordo ainda melhor que o verificado, apesar de o considerarmos razoável.
Conclusão do processo de revisão salarial/2014, nos seguintes termos:

•  Aumento de 1,17% em todas as BR e Letras, com arredondamento ao euro superior;
•  Aumento de 1,17% sobre a antiguidade, subsídio de alimentação, subsídio de horário especial contínuo, folgas rotativas, turnos e respetivos tetos;
•  Aumento 1,17% no prémio de assiduidade e no respetivo complemento nas condições definidas anteriormente;
•  Prémio de produtividade de 175 euros, pago de uma só vez e nas condições anteriormente definidas;
•  Distribuição de lucros, no mínimo 50% da remuneração/base, desde que o trabalhador tenha um mínimo de seis meses de trabalho efetivo, sem faltas injustificadas e com avaliação de desempenho positiva; "

Leia aqui todo o comunicado e as respetivas tabelas em pdf.

Sindel anuncia acordo na tabela salarial

"O SINDEL chegou hoje a acordo com a EDP na negociação de Tabela Salarial e Cláusulas de Expressão Pecuniária para 2014. Este acordo contempla uma atualização na Tabela Salarial de 1,17%, arredondado ao Euro superior. As restantes cláusulas de expressão pecuniária e os tetos dos subsídios de turnos e folgas rotativas foram atualizadas na mesma percentagem e arredondados ao cêntimo.. Foi igualmente acordada a atribuição de um prémio de produtividade de 175,00 Euros, pago de uma só vez, nos mesmos moldes dos anos anteriores. O SINDEL declarou que este acordo deve ser aplicado a todos os trabalhadores do Grupo EDP, o que foi confirmado pela CN EDP. Não havendo possibilidade de pagar a atualização e os retroativos este mês, os mesmos serão pagos em Março." 
Veja todo o comunicado do Sindel clicando aqui.

Leilão de eletricidade da DECO deixou de compensar, SIC N

Renováveis garantiram 91% da eletricidade consumida em janeiro

expresso.sapo.pt
"No mês de janeiro a produção de eletricidade a partir de fontes renováveis garantiu 91% do consumo em Portugal Continental.

Os dados hoje revelados pela Associação de Energias Renováveis, que cita o levantamento mensal efetuado pela REN - Redes Energéticas Nacionais, indicam ainda que este é um recorde absoluto, em que os valores ficaram muito acima dos 64% registados em janeiro de 2013.

As barragens foram responsáveis por mais de metade daquele valor (51%) e as eólicas com a percentagem mais elevada de sempre (da ordem dos 35%).

António Sá da Costa, presidente da APREN, destaca o papel da engenharia portuguesa, sobretudo representada na REN, que consguiu prever e gerir grandes quantidades de eletricidade de origem renovável (intermitente por natureza), sem por em causa a segurança do abastecimento de todo o sistema nacional. "Também a este nível Portugal é já uma referência a nível internacional", remata".

Ler mais: http://expresso.sapo.pt/renovaveis-garantiram-91-da-eletricidade-consumida-em-janeiro=f855516#ixzz2tFQ3S5JP

TABELA SALARIAL 2014 – AINDA SEM ACORDO

"Esperava-se na reunião de hoje que a EDP convergisse no sentido do acordo final.
Infelizmente tal não aconteceu!
A EDP reafirmou estar muito próximo dos seus limites e apresentou uma nova proposta de
0,8%. O SINDEL reformulou a sua posição para 2,05%.
Após várias interrupções, a EDP afirmou não ter condições de reformular novamente a sua
proposta.
O SINDEL vê com apreensão o desenrolar do processo. A EDP tem condições, de toda a
ordem, económica, financeira etc. para apresentar os valores que façam convergir as negociações
para um acordo final.
Os trabalhadores da EDP merecem esse esforço por parte da Empresa!"

EDP estreita caminhos de entendimento num "faz-de-conta" negocial.

"Decorreu hoje, 12 de fevereiro, a 5.ª sessão negocial para a tabela salarial/2014, na qual participou a CNS/Fiequimetal.
A "evolução" da parte da CN/EDP foi praticamente insignificante - apenas um irrisório décimo -, tendo-se já verificado idêntica posição na reunião anterior.
A Empresa continua a procurar justificar esta posição dizendo estar condicionada pelo valor demasiado alto que a CNS/Fiequimetal tem à Mesa e que, a manter-se a situação neste enquadramento, não tem condições para evoluir, apesar de estar já muito no seu limite.
A CNS/Fiequimetal contra-argumentou que a Empresa apenas tem como condicionamento a sua vontade de ir mais longe, pois ao nível das possibilidades todos sabem que a EDP não tem qualquer tipo de impossibilidade.
O que se nota nesta negociação é que a EDP, com a sua postura, está, sim, a condicionar o direito à negociação entre as Partes, e a condicionar com isso o direito dos trabalhadores a verem melhorados os seus salários.
Não se compreende esta falta de entendimento e abertura da Empresa para uma divisão mais equilibrada, que atenda à proporcionalidade na divisão de resultados, que sabemos altamente positivos.
Contudo, para dar alento à progressão da CN/EDP, a CNS/Fiequimetal situou a sua posição em 2,05%, exigindo que a Empresa reconheça este esforço e valorize a sua posição.
A CN/EDP, depois de realizar um conjunto de consultas, acabou por dar por encerrada a reunião, informando que a mesma continua no próximo dia 19 de fevereiro (quarta feira), ficando aprazado para o mesmo dia mais uma sessão de negociação do ACT/EDP."

Saída relâmpago da Iberdrola do capital da EDP !

Notícia do Jornal Expresso
"Em apenas dois dias Iberdrola 'desfaz-se' da EDP.
Depois de ontem ter anunciado a venda de 4,57% do capital da EDP, a espanhola Iberdrola, anuncia uma nova venda de ações e fica com uma participação residual na elétrica portuguesa.
Ontem, a elétrica espanhola Iberdrola anunciava a venda de 4,57% do capital da EDP, onde detinha, até então, 6,6%.
Um dia depois, ou seja, hoje ao final da tarde, a Iberdrola voltou a fazer um novo anúncio em comunicado divulgado na Comisión Nacional del Mercado de Valores, em Espanha, para dizer que tinha acabado de encarregar a UBS Limited para a venda de mais um lote de 1,97% de ações da EDP.
Quando esta operação estiver concretizada, a Iberdrola ficará com uma posição acionista na elétrica portuguesa, liderada por António Mexia, de 0,13%.
Fontes do sector elétrico espanhol asseguram que no final destas duas operações de desinvestimento na EDP, a Iberdrola poderá ter acumulado um encaixe próximo dos 440 milhões de euros.
Recorde-se que a Iberdrola entrou no capital da EDP em 1998, numa das fases de reprivatização da empresa, tendo chegado a deter, oito anos mais tarde, uma posição de 9,5% do seu capital.
Já em 2010, e depois de alguns anos de desconforto evidente entre os conselhos de administração das duas companhias, a Iberdrola reduziu pela primeira vez a sua posição acionista, com a venda de 2,71% do capital.
Os espanhóis nunca chegaram a estar representados no Conselho Geral de Supervisão da EDP."
Ler mais clicando aqui

Sobre os direitos no consumo de eletricidade

Informação enviada pelo SIESI:
"A empresa passará a conceder aos trabalhadores, reformados e pensionistas um desconto até 80% no valor total da sua fatura de eletricidade, com um limite anual de 1.375,00€. Caso este valor não seja atingido, a diferença não poderá acumular para o ano seguinte. 
O local de consumo terá que ser a morada de residência dos beneficiários, que deverão figurar no contrato de fornecimento como outorgante-consumidor, e cuja potência contratada não pode ser superior a 20,7 KvA. O período anual de consumo a considerar será o da faturação de janeiro a dezembro. 
Na reunião de 08/01/2014 foi assinado o protocolo de aplicação do referido acordo, que vigorará a partir de Janeiro de 2014. 
A empresa ficou de proceder ao levantamento de situações de trabalhadores que durante o ano de 2013 viram impossibilitado o acesso ao usufruto do direito em causa no sentido de se proceder ao justo processamento do valor em causa. 
Independentemente dessa ação, o SIESI sugere a todos os envolvidos nestas situações que enviem à empresa a informação de que o direito não está a ser atribuído e desde quando e local a que se refere". 

Castelo de Bode descarrega "à força toda"

Segundo o blogue "barragem de Castelo Bode" esta está com o descarregador de superfície aberto. "A barragem de Castelo do Bode tem neste momento todos os seus meios de descarga a funcionar, as duas descargas de fundo e o descarregador de superficie. Com mais de 500m3/s a chegar à albufeira de Castelo do Bode, a abertura dos descarregadores permite a manutenção da quantidade de água armazenada em Castelo do Bode, numa altura em que se prevê precipitação intensa para os próximos dias.
A cota da albufeira continua abaixo dos 120m."

Tabela e ACT, comunicado Fiequimetal

(o que queremos do lado sindical na mesa das negociações)

Na sessão negocial de hoje, 05 de fevereiro'14, a CN/EDP aludiu razões de ordem económica desfavoráveis, que consideramos desculpas de mau pagador, para justificar a sua falta de abertura para promover uma revisão salarial que faça sentido para os trabalhadores.
Nesse contexto, informando que está muito perto do seu limite, reformulou a sua anterior posição, de 0,6 para 0,7%. Ou seja: a EDP evoluiu um desconcertante décimo de ponto percentual (!).
A CNS/Fiequimetal, antes de reformular a sua posição para 2,5%, criticou a postura severa da Empresa, que não se compreende, já que a EDP anunciará brevemente lucros colossais se comparados com o valor irrisório destinado aos seus trabalhadores. Não é com esta postura que se reconhece o esforço coletivo na obtenção de tão elevados resultados.
CNS/Fiequimetal continua a trabalhar para obter um bom ACT!
A CNS/Fiequimetal tem vindo a trabalhar na elaboração de propostas que possam contribuir para a formação de um ACT de qualidade para o futuro, que sirva os principais destinatários: os trabalhadores.
Com esse propósito, vamos realizar um Plenário de Delegados Sindicais da EDP e REN em 18 de fevereiro, onde se discutirão os assuntos referidos na presente informação e se aquilatará das posições auscultadas junto dos trabalhadores.
A próxima reunião de negociações ficou agendada para 12 de fevereiro'14.